Фирму закрыли, а я беременна — кто заплатит декретные?

Да, женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, вправе получить пособие по беременности и родам, но через службу занятости и Социальный фонд, а не через работодателя. Пособие по беременности и родам положено женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации в течение 12 месяцев до дня признания их безработными (ст. 6 Федерального закона № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»). Его размер фиксированный и не зависит от прежней зарплаты. Порядок действий: 1. Как можно скорее встаньте на учёт в центре занятости как безработная. 2. Когда в женской консультации оформят листок нетрудоспособности по беременности и родам (обычно с 30 недель), подайте заявление на пособие в Социальный фонд. 3. Приложите сведения о признании безработной и документ об увольнении. После родов можно обратиться за единовременным пособием при рождении ребёнка. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет у вас есть, если на момент увольнения вы уже были беременны (ст. 13 Закона № 81-ФЗ). Но для неработающих с 2023 года оно назначается, только если среднедушевой доход семьи не выше регионального прожиточного минимума. При праве и на единое пособие получать можно одно из них по выбору. Если центр занятости или фонд отказали, оставьте обращение на сайте — юрист проверит основания.