Суд взыскал 60 тысяч. Можно отнести лист на работу должника?

Да, если сумма долга не превышает 100 000 рублей, взыскатель вправе сам направить исполнительный лист работодателю должника, без приставов (ч. 1 ст. 9 Федерального закона № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве»). Как действовать: 1. Получите исполнительный лист в суде после вступления решения в силу. 2. Составьте заявление: реквизиты счёта для перечисления денег, ваши ФИО и паспортные данные (ч. 2 ст. 9 того же закона). 3. Передайте оригинал листа с заявлением в организацию — лично под отметку о принятии или почтой с описью вложения и уведомлением о вручении. 4. Работодатель удерживает долг из зарплаты и перечисляет деньги вам в течение трёх дней со дня её выплаты (ч. 3 ст. 98). Удержать можно не более половины заработка (ч. 2 ст. 99). Если должник уволится, работодатель обязан вернуть вам лист не позднее следующего дня с отметкой о том, сколько удержано (ч. 4, 4.1 ст. 98). После этого лист можно предъявить новому работодателю, в банк или приставам. Лист предъявляют к исполнению в течение трёх лет со дня вступления решения в силу (ч. 1 ст. 21).