13 октября 2026·Волгоград
Кладовщик работал по договору услуг — суд признал отношения трудовыми
Дзержинский районный суд Волгограда обязал работодателя заключить трудовой договор с кладовщиком, которого оформили по договору оказания услуг.
Что изменилось. Дзержинский районный суд Волгограда установил факт трудовых отношений между складской компанией и кладовщиком, которого оформили по гражданско-правовому договору оказания услуг. Суд учёл, что работник лично принимал и сортировал товар, выполнял погрузку и разгрузку, подчинялся правилам внутреннего распорядка и работал под контролем компании. Ему выдали пропуск, форму и оборудование, а деньги платили не реже двух раз в месяц.
С какой даты. Трудовые отношения признаны со 2 марта 2025 года — с этого дня компания обязана заключить трудовой договор. Работнику присудили 30 000 рублей компенсации морального вреда и 35 000 рублей судебных расходов. О решении сообщил Волгоградский областной суд 13 октября 2026 года. Решение не вступило в силу и может быть обжаловано.
Кого касается. Тех, кто фактически работает постоянно, по графику и под контролем, но оформлен по договору услуг или подряда.
Что делать. Сохраняйте доказательства: пропуск, выписки о регулярных выплатах, справки 2-НДФЛ, переписку о графике и заданиях. С ними можно обратиться в трудовую инспекцию или в суд с иском об установлении трудовых отношений.
Сообщение пресс-службы Волгоградского областного суда от 13.10.2026 о решении Дзержинского районного суда г. Волгограда.
Источник: Волгоградский областной суд
Ситуация касается вас?
Опишите её — юридические компании в Волгограде откликнутся в чате.