Сломал рабочий ноутбук — могут ли удержать его стоимость?

Удержать всю стоимость нельзя: без особых оснований работник отвечает за ущерб только в пределах своего среднего месячного заработка. Что говорит закон: 1. Работник возмещает только прямой действительный ущерб — реальное уменьшение имущества работодателя. Упущенная выгода не взыскивается (ст. 238 ТК РФ). Если сломан только экран, ущерб — это стоимость ремонта с учётом износа, а не цена нового ноутбука (ст. 246 ТК РФ). 2. Предел ответственности — средний месячный заработок (ст. 241 ТК РФ). Полная ответственность возможна только в случаях из ст. 243 ТК РФ: например, при договоре о полной материальной ответственности, умышленном ущербе или ущербе в состоянии опьянения. 3. Ответственность исключается при нормальном хозяйственном риске или если работодатель не обеспечил условия для хранения имущества (ст. 239 ТК РФ). 4. До решения о взыскании работодатель обязан провести проверку и истребовать письменное объяснение (ст. 247 ТК РФ). 5. Удержать без суда можно не больше среднего месячного заработка и только по распоряжению, изданному не позднее месяца после установления суммы ущерба (ст. 248 ТК РФ). При этом из каждой зарплаты удерживают не больше 20% (ст. 138 ТК РФ). Вы вправе не соглашаться с суммой и указать это в объяснении. Если удержание сделано с нарушениями, можно пожаловаться в трудовую инспекцию или обратиться в суд. Если нужна помощь с объяснительной, оставьте обращение на сайте — юрист посмотрит документы.