Работаю на улице в мороз. Положены перерывы на обогрев?

Да, если вы работаете в холодное время года на открытом воздухе или в неотапливаемом помещении, работодатель в необходимых случаях обязан давать специальные перерывы для обогревания и отдыха (ч. 2 ст. 109 ТК РФ). В отличие от обеда, который в рабочее время не входит (ч. 1 ст. 108 ТК РФ), эти перерывы включаются в рабочее время. Работодатель также обязан оборудовать помещение, где можно погреться. Что делать: 1. Попросите правила внутреннего трудового распорядка: виды работ, продолжительность и порядок таких перерывов закрепляются в них (ч. 1 ст. 109 ТК РФ). 2. Если перерывов или помещения для обогрева нет, подайте работодателю письменное заявление в двух экземплярах и сохраните копию с отметкой о получении. 3. Если ситуация не меняется, можно обратиться в трудовую инспекцию: инспектор вправе провести проверку и выдать работодателю обязательное предписание (ст. 357 ТК РФ). Если работа на холоде создаёт опасность для жизни и здоровья, работник вправе отказаться от неё до устранения опасности (ст. 216 ТК РФ).