Уволился, а трудовую книжку не отдают

Трудовую книжку обязаны выдать в день увольнения, а за задержку работодатель возмещает неполученный заработок. Что говорит закон: 1. В последний рабочий день работодатель выдаёт трудовую книжку или, если вы перешли на электронную, сведения о трудовой деятельности (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). Отпуск кадровика — не причина для задержки. 2. Если в день увольнения вас не было на работе или вы отказались получать книжку, работодатель должен направить уведомление: явиться за ней или согласиться на отправку почтой. После этого он освобождается от ответственности за задержку (ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ). 3. Если из-за незаконной задержки вы не смогли устроиться на работу, работодатель обязан возместить неполученный заработок за всё время задержки (ст. 234 ТК РФ). Что делать: — направьте письменное требование выдать книжку или отправить её почтой (с описью вложения); — зафиксируйте отказ нового работодателя принять вас без книжки, если он есть; — подайте жалобу в трудовую инспекцию; — при отказе обратитесь в суд. Срок — три месяца (ст. 392 ТК РФ). Пока книжку не вернули, новый работодатель может принять вас на основании сведений из электронной системы: выписку можно заказать через Госуслуги (ст. 66.1 ТК РФ). Если работодатель не реагирует, оставьте обращение на сайте — юрист поможет с требованием.