Можно ли уволиться по собственному без отработки двух недель?

Да, уйти раньше двух недель можно, но только по договорённости с работодателем или в случаях, прямо названных в законе. Общее правило: работник предупреждает о своём увольнении письменно не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). Срок начинает течь со следующего дня после того, как работодатель получил заявление. Что можно сделать: 1. Попросить в заявлении уволить с конкретной даты раньше срока. Если руководитель согласен и подпишет, отработка сокращается (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). 2. Если причина уважительная — зачисление на очное обучение, выход на пенсию и другие случаи, когда продолжать работу невозможно, — работодатель обязан уволить в указанную вами дату (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). 3. Та же обязанность возникает, если работодатель нарушил трудовое законодательство или условия договора, например задерживал зарплату. Нарушение лучше подтвердить документами. Важно: пока срок предупреждения не истёк, заявление можно отозвать, если на ваше место письменно не пригласили другого человека (ч. 4 ст. 80 ТК РФ). Просто перестать выходить на работу нельзя: это могут расценить как прогул. В последний день с вами должны полностью рассчитаться (ст. 140 ТК РФ). Если работодатель затягивает увольнение или ситуация спорная, можно оставить обращение на сайте — юрист посмотрит документы и подскажет, как действовать.