Зарплату задерживают уже месяц — что делать?

При задержке зарплаты больше 15 дней вы вправе приостановить работу, а за каждый день просрочки работодатель обязан платить компенсацию. Зарплату выплачивают не реже чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней после окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Что можно сделать: 1. Приостановить работу. Если задержка превысила 15 дней, письменно известите работодателя (заявление в двух экземплярах, на вашем — отметка о приёме). На время приостановки сохраняется средний заработок. Выйти на работу нужно не позднее следующего рабочего дня после письменного уведомления о готовности выплатить долг (ст. 142 ТК РФ). Есть исключения: например, госслужащие и работники ряда служб так делать не вправе. 2. Требовать компенсацию — не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ от невыплаченной суммы за каждый день задержки. Она начисляется независимо от вины работодателя (ст. 236 ТК РФ). 3. Подать жалобу в трудовую инспекцию — через Госуслуги или сайт «Онлайнинспекция.РФ», а также в прокуратуру. 4. Обратиться в суд. По невыплате зарплаты срок — год со дня, когда её должны были выплатить (ч. 2 ст. 392 ТК РФ). Госпошлину работник не платит (ст. 393 ТК РФ). Если задержки постоянные или в компании начались проблемы, оставьте обращение на сайте — юрист подскажет, с чего начать.